Das sind Deutschlands beste Arbeitgeber 2019 laut dem neuen LinkedIn-Ranking
Mit einer Nutzerbasis von mehr als 610 Millionen Usern erstellt LinkedIn Rankings, um herauszufinden, welche Unternehmen in bestimmten Ländern, darunter Deutschland, Frankreich, Australien, Indien und den USA besonders attraktiv als Arbeitgeber sind. Management-Beratungsunternehmen, Autohersteller und E-Commerce-Unternehmen sind an der Spitze der diesjährigen “Beste Arbeitgeber”-Liste von LinkedIn für Deutschland. Populäre heimische Unternehmen wie Zalando, Deutsche Telekom und Deutsche Bank dominieren die Top-10-Liste 2019, während viele Marken ihre Spitzenposition im Ranking vom letzten Jahr verteidigt haben. Um die „Beste Arbeitgeber“-Liste zu erstellen, analysierte LinkedIn vier Säulen für jedes Unternehmen, darunter Engagement und Arbeitgeber-Attraktivität sowie die Bindung von Mitarbeitern.
Inhaltsverzeichnis
Hier sind die Deutschlands beste Arbeitgeber 2019
10. Amazon
Weltweite Mitarbeiterzahl: 560.000+
Seit 2010 hat der E-Commerce-Gigant über 20 Milliarden Euro in Europa investiert, mit über 65.000 Mitarbeitern aus der Region. Als international tätiges Unternehmen, hat Amazon vier Prinzipien, die die Mitarbeiter Tag für Tag einsetzen: Leidenschaft für die Erfindung, Kunden im Fokus/ Mitbewerber im Blick, Optimierung der betrieblichen Prozesse (Operational Excellence) und langfristiges Denken.
Langjährige Mitarbeiter der weltbekannten Marke haben eine Reihe von Vorteilen. In Deutschland umfasst dies eine garantierte Gehaltserhöhung in den ersten 24 Monaten, Belegschaftsrabatte sowie Rentenleistungen.
Ex-US-Präsident Barack Obama wird heute in Köln erwartet
Der ehemalige Präsident der Vereinigten Staaten, Barack Obama (57), spricht heute Abend zu dem Publikum der "World Leadership Summit" in Köln. Zwischen 19.00 und 21.00 Uhr wird er eine moderierte Unterhaltung in der Kölner Lanxess Arena führen. Es erwarten ihn 15 000 Zuhörer.
9. Boston Consulting Group
Weltweite Mitarbeiterzahl: 16.000+
Die Boston Consulting Group (BCG) wurde 1963 gegründet und hat ihre Geschäftstätigkeit auf mehr als 90 Städte ausgeweitet. Das Beratungsunternehmen behauptet, dass sich mehrere seiner Kunden zu den 500 größten Unternehmen zählen.
BCG ist bestrebt, Mitarbeiter einzustellen, die motiviert sind, eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, sei es durch die Kunden, mit denen sie zusammenarbeiten, oder ihren Einfluss auf Branchen und Gemeinschaften.
8. Deutsche Bank
Weltweite Mitarbeiterzahl: 91.700+
Mit dem Ziel, die „führende, kundenorientierte, global tätige Bank“ zu werden, hat das Unternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt sechs Werte, die seine Mitarbeiter einhalten sollen: Integrität, Innovation, Partnerschaft, Kundenorientierung, nachhaltige Leistung und Disziplin.
Die Deutsche Bank bezeichnet sich selbst als “abenteuerlustiger, aber verantwortungsbewusster” Kreditgeber und verwendet diese Prinzipien als Leitfaden für die Zusammenarbeit mit Aktionären, Kunden, anderen Mitarbeitern und den Gemeinschaften, in denen das Unternehmen tätig ist.
7. BMW Group
Weltweite Mitarbeiterzahl: 134.500+
Deutschland ist bekannt für seine Automobilhersteller. Daher ist es nicht verwunderlich, dass auf dieser Liste nur einheimische Unternehmen stehen. Die BMW Group umfasst mehrere beliebte Marken, darunter Mini und Rolls-Royce, und operiert in mehr als 140 Ländern. Benötigt werden also viele Arbeitskräfte, damit das Unternehmen auf Hochtouren läuft. Während Produktion, Design und Konstruktion eine wichtige Rolle in den Betriebsprozessen spielen, gibt es bei BMW eine Reihe von Aufgabenbereichen, darunter Finanzen, Logistik, Marketing und Nachhaltigkeit, die für Arbeitsuchende besonders begehrt sind.
6. McKinsey & Company
Weltweite Mitarbeiterzahl: 30.000
McKinsey & Company ist in mehr als 130 Städten der Welt tätig und arbeitet mit allen Arten von Organisationen zusammen, vom privaten Sektor über öffentlichen Einrichtungen bis hin zu Regierungen.
Da das Unternehmen seine Mitarbeiter als seine größte Stärke sieht, investiert McKinsey viel Geld in Berufsausbildung und Laufbahnentwicklung. Eigentlich mehr als $ 200 Millionen pro Jahr! Zu den Entwicklungsmöglichkeiten, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen, zählen virtuelle Lernprogramme mit Kollegen aus aller Welt und informelle Mentoren.
5. Deutsche Telekom
Weltweite Mitarbeiterzahl: 216.000+
Die Deutsche Telekom gilt als Europas größtes Telekommunikationsunternehmen, das rund 178 Millionen Kunden in rund 50 Ländern betreut. Viele werden das Unternehmen sofort für sein magentafarbenes Logo in Kombination mit dem markanten “T” erkennen. Das Arbeiten bei der Telekom bietet viele Vorteile wie flexible Arbeitszeitmodelle, Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge und sogar Kinderbetreuung. Als moderner Arbeitgeber setzt sich die Deutsche Telekom mit zahlreichen Maßnahmen und Initiativen für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Neues Online-Rezepte-Tool mit wichtigen Informationen für Diabetiker
Ein neues Online-Rezepte-Tool gibt nützliche Informationen bezüglich der im Essen enthaltenen Broteinheiten. Diese Angaben sind für Diabetiker besonders wichtig, damit sie sich an eine gesunde Diät mit wenig Kohlenhydraten halten können und gleichzeitig Abwechslung ins Menü bringen können.
4. Zalando
Weltweite Mitarbeiterzahl: 15.500+
Erst vor einem Jahrzehnt gegründet, Zalando hat sich zu einer führenden Online-Modeplattform in Europa und zu einer der begehrtesten Arbeitgeber Deutschlands entwickelt.
Zalando bietet derzeit in seinem Sortiment Produkte von rund 2.000 Marken an und ist in 17 Ländern tätig. Dennoch zieht das Unternehmen Mitarbeiter aus der ganzen Welt an. Bei Zalando arbeiten Mitarbeiter aus mehr als 130 Nationen. Die Firma gibt an, dass jeder davon eine Stimme hat, und aktiv die Erfolgsgeschichte des Unternehmens schreibt.
3. Siemens
Weltweite Mitarbeiterzahl: 379.000
Siemens ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Energie und Stromerzeugung sowie Finanzen, Mobilität und Gesundheitspflege.
Siemens ist bestrebt, Mitarbeiter einzustellen, die sich an die ständigen Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft anpassen können und die damit verbundenen Herausforderungen positiv zu bewältigen. Während die Technologie ein wichtiger Aspekt von Siemens ist, bieten auch Bereiche wie Marketing, Technik, Mobilität und Internetsicherheit gute Möglichkeiten für Selbstverwirklichung im Beruf.
2. Daimler
Weltweite Mitarbeiterzahl: 298.500+
Ob es darum geht, neue Technologien zu entwickeln und Produkte umweltfreundlicher zu machen oder einfach den Wettbewerbern einen Schritt voraus zu sein – als führender deutscher Automobilhersteller steht Daimler im Zeichen der Veränderung. Während sich der Hauptsitz in Europa befindet, beschäftigt Daimler Mitarbeiter aus über 150 Nationen weltweit.
Darüber hinaus bietet Daimler Möglichkeiten für internationale Entsendungen. Dabei unterstützt das Unternehmen den Mitarbeiter und seine Familie beim Auslandaufenthalt.
1. SAP
Weltweite Mitarbeiterzahl: 96.000+
SAP belegt den ersten Platz im Ranking – sowohl von LinkedIn als auch von Glassdoor – und ist der begehrenswerte Arbeitgeber in Deutschland. Der deutsche Softwarehersteller investiert jedes Jahr 100 Millionen US-Dollar in Berufsentwicklung, um seine Mitarbeiter weltweit zu fördern und zu halten. Und sie nutzen alle Möglichkeiten, wie flexible Arbeitsbedingungen, ganzjährige Freiwilligenangebote wie gesundheitsbezogene Zusatzleistungen.
Wenn es um den idealen Kandidaten geht, sucht SAP diejenigen, die sich für Verbraucherinteressen begeistern, Träumer im Herzen sind und ständig bemüht sind, ihre Fähigkeiten zu verbessern, so ihr CEO Bill McDermott.
